支持機構:
SDG 可持續發展基金會
聯合國經濟和社會事務部全球可持續發展目標合夥項目:35492
United Nations Department of Economic and Social Affairs
Standardized Sustainability Enterprise
高端可持續發展企業
聯合國經濟和社會事務部
專家委員會代表與香港聯合國
教科文組織協會副會長合照
為促進17個目標的實現,現成立可持續發展專家委員會Sustainability Steering Committee(委任不多於7位對可持續發展長期研究的義務專家成員)倡導聯合國2030可持續發展議程。委員會有策略地全面展開以企業為單位由認識、關注、推動、執行、量度、記錄、持續優化、分享及承諾推動。企業達到持續發展的水準可向委員會申請成為高端可持續發展企業(Standardized Sustainability Enterprise)。委員會每年為企業頒發認證,企業亦可使用特許徽號,為企業貢獻及社會責任作憑證。為培育企業及分享持續發展深度,企業需聘請可持續發展項目教練 (Sustainability Coach)或專業可持續發展項目教練(Professional Sustainability Coach)提供建議及量度記錄並提交報告。為確保企業評審的公平公正,同時成立義務獨立的可持續發展機構及課程審查委員會(Sustainability Enterprise and Capacity Building Panel)。
專才培訓協會 Professional Training Association 目標為發展專業及職業認證培訓服務,協會搜羅歐洲、美國及亞太地區以至全球各地的優質職業技術及認證,協助學員及公司達到國際化標準水平。專才培訓協會擁有環球視野,積極推動全球可持續發展的目標,與聯合國教育科學及文化組織理念一致,由專才培訓協會夥伴聯合國經濟和社會事務部同意登記為合夥項目35492,支持全球可持續發展17個目標邁進。協會已加入可持續發展專家委員會並成為高端可持續發展企業(編號SSE-AA001)。我們會繼續推動此項目,令更多企業可以成為認證可持續發展企業,為企業、導師、學生提供全方位的可持續發展規劃、專業認證、課程開發及交流。
專才培訓協會校董張惠萍女士
什麼是 可持續發展
世界經濟的發展為我們帶來便利及更大可能性,亦極大地改善了人們的生活。然後,這給環境和社會帶來了極大的破壞,及其他出現的問題,如何能讓社會共融。傳統的發展模式受到愈來愈多的挑戰,如何實現經濟、社會和環境發展的動態平衡,已成為各國政府、企業組織必須思考的問題。
面對國家、企業組織及人類等各層面對可持續發展愈來愈多的訴求,聯合國成立了專家小組,研究後訂立了17個迫切需要深刻理解的可持續發展理念和目標,透過策略、規劃和管理,推動各界人才以致能夠運用創新科技手段去設計和實施有效可持續發展解決方案。
高端可持續發展企業 建立企業形象
.能代表企業為聯合國全球17個可持續發展目標關注及行動並作出貢獻。
.能代表企業同意與聯合國全球可持續發展目標以執行並每年記錄及量度進度。
.能代表企業有機會分享交流為全球可持續發展上的貢獻。
.能代表企業與聯合國全球可持續發展目標作出了示範及推動作用。
.能代表企業營商同時能推動和諧共存及承擔社會責任。
推動企業培育專業… 可持續發展項目教練
- 可持續發展項目教練為企業量身定做推動可持續發展目標,在編寫報告過程中,同時為企業注入可持續發展意義,每年續會都會提醒企業可持續發展目標帶來的成績表。
- 專業可持續發展項目教練需要最少協助5間企業完成報告及推動完成5間企業成為高端持續發展企業才能成為專業教練,帶領其他教練持續發展,在這過程中亦自然地推動各項目發展令世界好一點,完成"改變世界由我做起"的使命。
- 培育可持續發展項目教練,能讓企業加深認知及推動聯合國全球17個可持續發展目標。
- 增加專業可持續發展項目教練,能協助企業招募人才及推動企業成就目標。
- 招攬專業人才能建議及協助企業在實踐可持續發展目標貢獻的道路上更容易取得成功。
- 能協助高端可持續發展企業自行建立可持續發展機制。
全球17個可持續發展目標.改變世界
高端可持續發展企業
__________企業名稱__________ 作為聯合國經濟和社會事務部所認可的高端可持續發展企業,成為SSE需要係統地學習認識及執行17項可持續發展目標, 每年量度及記錄持續發展為全球作出貢獻。
可持續發展專家委員會全力支持全球可持續發展目標合夥項目35492,旨在推動可持續發展企業編號:AB__________ 編號__________ 獲得可持續發展方面的專業技能和職業資質,讓企業能夠建立有效的發展績效與管理體系,從而推動組織或個人專業實現全球可持續發展17個目標並承諾推動以下項目。
高端可持續發展企業權利及義務
高端可持續發展企業 Standardized Sustainability Enterprise(SSE)如何推動全球企業為可持續發展17個目標?
SSE可選擇指定Logo作為持續合資挌的徽號,作為識認,公司的宣傳品亦可加入Logo徽號交予委員會審批。為推動更多企業可持續發展不同目標(17項目標內)並持續為全球作出貢獻,己成為SSE的企業透過SC教練可推薦其他SSE企業加入成為會員。
申請成為高端可持續發展企業費用上限不超過HK$80000(續會費減半)。
入會及每年續會費為HK$5000(包括使用審批、記錄、名稱、註冊商標使用、查詢、服務、網站、證書、活動參與(交流會,年會,商會活動參與一次)。
高端可持續發展企業證書
高端可持續發展企業授權使用LOGO
可定制企業認證銀牌或銅牌
認證可持續發展項目教練
成為可持續發展教練 (Sustainability Coach) 及專業可持續發展項目教練(Professional Sustainability Coach)前必須修讀可持續發展項目教練課程(Sustainability Coach
Course),完成課程及通過考核訓練,為高端可持續發展企業編寫報告及推薦人,進行評估及建議並實操編寫報告,以確保企業評審的公平公正。
可持續發展項目教練課程
1. 17項可持續發展目標(SDG)
2. 企業認知及分析
3. 企業評估及建議
4. 個案分享
5. 教練技巧訓練
課程合共38課時,當中包括14小時講解、
4小時課外作業及報告、20小時見習及實操訓練。
(部份課程因應學員學歷及資歷,課時有所增減。)
可持續發展項目教練(SC)
名片/證書/委任狀樣本
可持續發展項目教練及如何成為專業教練
修畢可持續發展項目教練課程,協助企業成功取得可持續發展企業並成功推薦企業申請成為
可持續發展企業。專業可持續發展項目教練薪火相傳認證要求如下:
1. 提供5個高端可持續發展企業;
2. 成功招募5位可持續發展項目教練;
3. 加入註冊導師及專業人員總會,可持續發展項目教練及專業可持續發展項目教練資歷可加
入專業人員名冊之中,公眾可於網站 http://www.tu.org.hk/ 查閱相關認證資歷;
可持續發展專家委員會
成立可持續發展專家委員會委任不多於七位專家顧問擔任委員會成員,提供可行的發展建議及成功事項備案並長期推動項目:
.高端可持續發展企業
.持續為”改變世界由我做起”貢獻
.不定期向聯合國經濟和社會事務部或專才培訓協會之可持續發展機構及課程審查委員會提供報告、建議或協作方案並進行長期發展。
平台會提供相關資源以配合推動發展包括:
專才培訓協會網址 www.ptahk.com 上載相關活動,企業或
機構已獲發高端可持續發展企業Standardized Sustainability Enterprise(SSE)並可於網上查閱。
黃穎強先生
可持續發展專家委員會主席
可持續發展項目教練高級導師
可持續發展機構
及課程評審委員會委員
專業調解及仲裁司
前紀律部隊學院高級教官
可持續發展機構及課程審查委員會
可持續發展機構及課程審查委員會是獨立委員會為可持續發展機構及可持續發展課程進行審查及備案,功能在於質素標準化及進行檢討及跟進等把關。
平台會提供相關資源以配合推動發展包括:
專才培訓協會網址www.ptahk.com 上載相關活動,個人已成為可持續發展項目教練Sustainability Coach(SC)及可持續發展教練導師Professional Sustainability Coach (PSC)並可於網上查閱。
林俊華先生
可持續發展機構
及課程評審委員會主席
可持續發展專家委員會委員
可持續發展項目教練高級導師
教統局註冊校長
前海南仲裁委員會仲裁員
評審委員介绍
貴機構可能是下一個夥拍
聯合國經濟和社會事務部
全球可持續發展目標企業
改變世界,由我做起
聯合國經濟和社會事務部全球可持續發展目標合夥項目: 35492
United Nations Department of Economic and Social Affairs
Standardized Sustainability Enterprise
高端可持續發展企業
取得 可持續發展項目教練 可在本會申請印製名片
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$150 名片申請費
$300【$150年費+$150名片】(包括稿件+設計及印刷100張/電子檔)
$1500【$150十年年費】(委員會通過後可成為十年會員)
付款方式
請將服務收費存入以下帳戶:
- 銀行帳戶
- 銀行名稱:星展銀行 (DBS Bank)
- 銀行帳號:016-494-470020784
- 公司名稱:REGISTERED PROFESSIONALS AND TUTORS UNION
成功付款後,請將付款記錄發送至:enquiry@citihunter.com.hk
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